Automatisation RH et finance, assistants documentaires, agents de prospection, préparation à la facturation électronique — un aperçu de ce que nos équipes conçoivent et déploient.
Avant toute mission externe, nos équipes ont conçu et déployé plusieurs applications métiers pour SOUN, la filiale transport et logistique du groupe FastRoad. Éprouvées en conditions réelles, sur de vraies équipes, avec de vrais enjeux d'exploitation.
Visiter soun.frGroupe de services B2B — 120 collaborateurs, Île-de-France
Une équipe RH de trois personnes submergée : tri des candidatures, attestations, contrats types, onboarding, réponses aux mêmes questions salariés — congés, mutuelle, paie.
Tri et pré-qualification assistés des candidatures, génération des contrats et attestations à partir des trames maison, parcours d'onboarding automatisé, assistant interne répondant aux questions RH récurrentes à partir des accords d'entreprise.
PME multi-sites — services aux entreprises
Une clôture mensuelle qui s'étirait sur dix jours : rapprochements manuels, relances d'impayés au fil de l'eau, reporting reconstruit chaque mois dans des tableurs fragiles.
Rapprochements bancaires assistés, préparation automatique de la facturation récurrente, séquences de relance d'impayés graduées et tracées, tableau de bord de pilotage alimenté en continu — trésorerie, encours, marge par activité.
Cabinet d'expertise comptable — 18 collaborateurs
L'échéance de septembre 2026 approchant, le cabinet anticipait un afflux massif de questions clients — et voulait en faire une opportunité commerciale plutôt qu'une charge.
Assistant de réponse aux questions clients sur la réforme (calendrier, plateformes agréées, formats), automatisation de la collecte de pièces et des relances, kit de communication prêt à l'emploi pour informer le portefeuille clients par vagues.
Cabinet d'avocats d'affaires — contentieux commercial
Des dossiers de plusieurs milliers de pages — conclusions adverses, pièces, échanges — dont la prise de connaissance mobilisait des journées entières de collaborateurs.
Environnement de travail confidentiel dédié : synthèses structurées des pièces, chronologies automatiques des faits, repérage des incohérences entre écritures, premières trames de courriers sur les modèles du cabinet. Zéro donnée utilisée pour entraîner des modèles — contractualisé.
PME de services — 25 collaborateurs
Un dirigeant qui prospectait « quand il avait le temps » — c'est-à-dire jamais. Un pipeline commercial vide dès qu'une mission se terminait.
Agent de prospection multi-canal : ciblage et scoring des prospects, séquences email et LinkedIn personnalisées par profil, relances programmées, chaque interaction tracée automatiquement dans le CRM. Validation humaine avant chaque envoi, conformité RGPD documentée.
Entreprise de services techniques — forte volumétrie d'emails
Des centaines d'emails entrants par semaine — demandes de devis, SAV, questions administratives — triés à la main chaque matin, avec des urgences qui passaient à travers.
Tri et priorisation automatiques des demandes, détection des urgences, projets de réponse préparés pour validation humaine, routage vers la bonne personne, tableau de suivi des délais de réponse.
Chaque outil répond à un besoin exprimé par les équipes — jamais à une envie de technologie.
L'IA prépare, propose, trie. La décision et la signature restent humaines, toujours.
Les équipes deviennent autonomes sur leurs outils. Aucune dépendance entretenue.
Les outils les plus légers qui font le travail — pas de sur-ingénierie coûteuse.
Décrivez-nous votre quotidien : nous identifions ensemble, en une heure offerte, les gisements de temps que l'IA peut vous rendre.
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